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关于公开招聘融资保障部副部长的公告
太阳成集团·(中国)官方网站成立于2013年12月，系内江市人民政府为加快重大基础设施建设和产业发展而培育的全资国有企业。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘中层副职1名，现将有关情况公告如下。
一、招聘岗位及数量
融资保障部副部长1名。
二、招聘岗位条件
（一）岗位职责
1.协助部长建立健全集团公司融资管理各项规章制度及流程。
2.根据集团公司战略规划与特点，协助制定融资策划工作。
3.负责国内各银行金融机构、非银行金融机构及国内资本市场直接融资、间接融资业务的经营管理，落实集团公司融资事务工作。
4.集团公司融资后续管理工作。
5.协调子公司相关工作。
（二）任职条件
1.年龄在40岁以下（1983年1月1日之后出生），男女不限，须具备全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至全日制大专学历。
2.熟悉会计、税务、金融、债券发行等相关法律法规，具有独立进行融资全过程管控的能力，具有4年以上银行从业经历。
3.熟悉财务管理、会计学、审计学、财管、金融、法律等相关专业。
4.熟悉国内银行机构、非银行金融机构资本市场金融产品，且具有一定的金融市场工作经验。
5.熟悉了解国家、地区及企业关于财经、金融等各方面的法律法规及政策，有较强的融资风险管理方面能力和风险控制意识。
6.工作细致认真、态度积极，具有较强的责任心和文字功底、良好的逻辑思维、语言表达、沟通协调和学习能力，以及较强的风险防控和团队协作意识。
三、基本条件
（一）报名条件
1.政治素养好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，责任心强、团结协作、作风严谨、廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉市场和相关行业政策情况。
4.具备良好的职业操守和个人品行，具有能够正常履行职责的身体素养和心理素质。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。
2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。
3.有违法、违纪行为或正在接受审查的人员。
4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。
5.按照相关规定应当回避的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员。
（三）薪酬待遇
按照《太阳成集团·(中国)官方网站薪酬管理办法（试行）》相关规定执行。
四、招聘信息发布
本次招聘信息通过“内江人才网”网站、“内江人才网”公众号、太阳成集团·(中国)官方网站公众号等平台发布。
五、报名及资格审查
（一）报名
报名时间：2023年12月1日至2023年12月7日。
报名邮箱：符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱332017941@qq.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。
现场报名地址：内江市东兴区东城路北段50号（内江综合客运中心站4楼人力资源部）
联系人：肖女士，咨询电话: 0832-6218011。
须提交的报名资料及要求如下：
1.《应聘登记表》、《个人承诺书》需打印并签字，《应聘登记表》需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片，要求图像清晰。
2.个人简历、自荐书、有效身份证件、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、近年来主要工作业绩（成果）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料扫描件（面试时需提供证书原件）。
3.上述第1条、第2条报名资料须按顺序放在一个PDF文件里。
4.应聘人员须对所提交资料的真实性负责，我司将对应聘者的信息严格保密。
（二）资格审查
资格审查将贯穿整个招聘流程。招聘工作小组按照招聘条件、资格和要求等，报名结束后对报名人员进行资格审查及初选，确定应聘候选人员，并通知候选人员准备应聘事宜。初选合格人员应不少于3人，否则该岗位招聘无效。资格审查通过人员进行下一环节。招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘者应聘资格，若签订了劳动合同的将依法解除劳动合同。
六、招聘程序
（一）综合测评
根据职位需求，对符合条件的人员采取管理能力测试、面试等方式进行综合测试。综合测试重点考察应聘者的综合能力及业务水平等。
综合能力测试为笔试，满分100分，按40%计入总成绩。面试根据笔试成绩，每个招聘岗位从高到低按不低于1:3的比例确定进入面试人员名单，面试成绩按60%计入总成绩。
- 组织考察
由招聘工作领导小组组织考察工作，太阳成集团·(中国)官方网站党委、纪委派员参加考察，考察对象按照综合考核总成绩从高到低1:2确定考察对象。重点考察应聘者政治表现、综合素质和现实表现，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察结束后，出具考察报告。
- 确定拟任用人选
根据笔试、面试得分及考察报告情况，由招聘工作领导小组提出人选建议，提报公司党委会、董事会讨论研究。
（四）聘前公示
对拟聘人选，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受监督。
（五）任前谈话
公司班子成员对拟聘人选进行任前谈话。
（六）办理聘任手续
经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。任职试用期为一年，试用期满后，经考核胜任该职务的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去职务。
七、纪律与监督
太阳成集团·(中国)官方网站党群工作部及纪检监察室参与监督指导此次招聘工作。
八、其他事项
笔试、面试具体时间、地点另行通知，请注意保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系的，自行承担相关责任。
本公告及其他未尽事宜，由太阳成集团·(中国)官方网站负责解释。
附件：1.应聘登记表
2.个人承诺书
太阳成集团·(中国)官方网站
2023年12月1日